Descrição Em bom estado. Corte amarelado, anotações e grifos a lápis.
A ênfase do livro é centrada nas relações de poder, nas reações emocionais e nas relações afetivas, aspectos básicos que têm sido esquecidos ou pouco explorados pela teoria organizacional. O autor mostra como as repressões da afetividade e das reações emocionais, exercidas pelo poder, desumanizaram as organizações e, como conseqüência, desperdiçam atualmente enormes potenciais energéticos, especialmente a energia emocional humana. O texto trata, ainda, da necessidade de novas posturas gerenciais visando ao apro-veitamento máximo das capacitações humanas, enfatizado pela qualidade de vida das pessoas que integram a empresa e a abrangente urgência da humanização dos ambientes de trabalho.
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